Antwerpen zet praktijktesten tegen discriminatie op huurmarkt voort

Uit eerdere praktijktesten blijkt dat de meeste vastgoedkantoren kandidaat-huurders gelijk behandelen. Wanneer bij nieuwe controles toch discriminatie wordt vastgesteld, zet de stad in eerste instantie in op begeleiding. Betrokken kantoren krijgen advies en opleidingen aangeboden. Blijft een kantoor ondanks die begeleiding discrimineren, dan kan het dossier worden doorgestuurd naar het Beroepsinstituut van Vastgoedmakelaars (BIV).

Volgens Antwerps schepen van Gelijke Kansen Lien Van de Kelder is het doel van de praktijktesten niet om te bestraffen, maar om discriminatie op de huurmarkt terug te dringen. Uit recent onderzoek blijkt volgens haar dat sensibilisering effect heeft, al blijft een beperkte groep makelaars zich schuldig maken aan discriminerende praktijken.

Samenwerking met sector

Voor de uitvoering van het actieplan werkt de stad samen met het BIV, CIB, het Vastgoednetwerk en het Vlaams Mensenrechteninstituut (VMRI). Het BIV benadrukt daarbij dat discriminatie niet alleen in strijd is met de wetgeving, maar ook met de deontologische regels waaraan elke vastgoedmakelaar gebonden is. Indien nodig kan het BIV tuchtrechtelijke maatregelen nemen.

Ook focus op particuliere verhuurders

Het actieplan richt zich niet uitsluitend op vastgoedmakelaars. Ongeveer een derde van de huurwoningen wordt rechtstreeks door particuliere verhuurders aangeboden. Daarom wil de stad ook deze groep beter informeren over het verhuurproces, redelijke aanpassingen voor personen met een beperking en de ondersteuning waarop zij een beroep kunnen doen.

Daarnaast voorziet Antwerpen extra informatie voor huurders over hun rechten en over de mogelijkheden om discriminatie te melden. Ook stadsdiensten en partnerorganisaties krijgen bijkomende ondersteuning om meldingen correct op te volgen.

Bron: GVA